• организация внутреннего обучения на предприятии и внешнего обучения в обучающих организациях;• организация прохождения практики и стажировки студентами учреждений ВПО и СПО на предприятии. Развитие сотрудничества с учреждениями среднего и высшего профессионального образования;• участие в аттестации персонала и формировании кадрового резерва;• оценка компетентности персонала. Формирование планов развития и программ повышения компетентности персонала.• ведение управленческого учета бюджета подразделения, занесение первичных учетных документов в систему, взаимодействие с бухгалтерией, оформление заявок на оплату, ведение реестров платежей.
Условия работы
Оформление согласно ТК РФ, соц.пакет, компенсация оплаты детского сада ребенка сотрудника (50%), корпоративные спортивные мероприятия.Работа в службе управления персоналом, заработная плата по итогам собеседования.Наставничество на период испытательного срока.
Дополнительная информация
График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 1 годаТребования: Высшее профессиональное образование, желательно экономическое. Желателен опыт работы в области обучения персонала Рассматриваются кандидаты без опыта работы в обучении персонала, но имеющих методическое, структурное мышление, понимание (желание изучить) основные принципы управленческого учета. Основным критерием будет обучаемость, внимательность, грамотность, самостоятельный подход к работе и поиск информации, ответственность, коммуникабельность и желание развиться в сфере обучения персонала, а также навыки оперативной работы в условиях многозадачности и сжатых сроках.